keskiviikko 5. marraskuuta 2014

Työssäoppimisen salat

Lähdemme työssäoppimaan 10.11 eli ensiviikon maanantaina ja loppuu 23.12. Itse menen paimion tokmannille. Työssä oppimisen aikana pidämme  työssäoppimisen päiväkirjaa, johon kirjoitamme missä olemme töissä ja milloin. Jokaisena työpäivänä kirjoitamme ylös työpäivän alun ja päättymis kellonajan sekä työtehtävät. Joka viikko päiväkirjaan pyydetään työnantajan allekirjoitus. Jos on sairaana työssäoppimisen aikana tulee päivään kirjoittaa poissaolo. Poissaolo tulee ilmoittaa työnantajalle ja opettajalle. Työssäoppimisen aikana saa olla kolme päivää sairaana jonka jälkeen poissaolot on korvattava. Koulu maksaa meille päiväruokarahaa 3,25e/pv jonka saamme työssäoppimisen jälkeen. Ruokaraha maksetaan ainoastaan niiltä päiviltä jolloin on ollut töissä jonka jälkeen päiväkirjan täyttäminen on tärkeää sillä ilman sitä ei saa ruokarahakorvauksia. Koulumatkatuki työssäoppimisen aikana evätään sillä esim. minä jään paimioon joten en tarvitse julkista liikennettä ja jollei koulumatkatuki asiaa hoida joutuu kelan maksamaa summaa maksamaan kelalle takaisin. Meidän opettajamme käy työssäoppimispaikalla kaksi kertaa työssäoppimisen aikana. Työssäoppimisen voi suorittaa myös palkallisena työnnä työssäoppimispaikan mahdollisuuksien ja suostumuksen mukaan. Ennen työssäoppimista on todella tärkeää täyttää ja hoitaa kaikki sopimukset ja laput. Saamme työssäoppimisen ajaksi bloggaustehtäviä yksi per viikko, joihin kuvaamme tekemiämme asioita työpaikalla ja kirjoitamme työtehtäviä ylös. Bloggaamalla työssäoppimisen avulla syntyy työssäoppimisen portfolio. Kun työssäoppiminen päättyy esittelemme jokaisen luokkalaisen portfolion muulle luokalle. Työssäoppimis paikalla on käyttäydyttävä hyvin ja kunnioitettava työnanatajaa ja muita työntekijöitä. Työpaikalle pukeudutaan asiallisesti ja työpaikan määräämät vaatteet on laitettava päälle jos konserni niin määrää. Pitkät hiukset pidetään kiinni työssäoppimis paikalla, meikataan kevyesti ja huolehditaan hygieniasta. Työpäivinä on 12 minuuttia kestävä kahvitauko ja puolentunninmittainen ruokatauko. Työpäivinä kännykkää käytetään ainoastaan taukojen aikana ei työaikana liikkeen puolella.

Ei kommentteja:

Lähetä kommentti